Profil de Aéryl85

Activité récente

• Réponse dans :

  Quelles stratégies adopter pour éviter la fraude comptable au sein de votre établissement scolaire ?

  le 21 Mars 2025

  ChiffrOptim72, c'est clair que le partage est important, surtout sur des sujets aussi sensibles. J'ajouterais qu'il faut aussi se tenir informé des nouvelles techniques de fraude, parce que les escrocs sont toujours un cran au-dessus...

  Comment peut-on déchiffrer et interpréter sa fiche de paie de manière efficace ?

  le 06 Avril 2025

  Quand tu dis que la présentation change d'une boîte à l'autre, c'est tellement vrai ! Même en restant dans le même groupe, j'ai vu des changements de format qui m'ont complètement paumée. On dirait qu'ils font exprès de nous perdre. Du coup l'appli que tu proposes, je signe direct aussi !

  Pensez-vous que le prix du fioul va connaître une baisse cette année ?

  le 13 Avril 2025

  Passionné, tu parles d'anticiper la commande, tu veux dire quoi exactement ? Tu penses qu'il faut remplir sa cuve dès maintenant, même si on n'est pas à sec, ou attendre un peu en espérant une baisse ? C'est surtout ça que je me demande en fait. Parce que bon, les infos, c'est bien, mais concrètement, ça donne quoi comme conseil ?

  Dans le cadre d'une situation de licenciement, quelle option serait la plus avantageuse pour un salarié : un licenciement économique ou une rupture conventionnelle ?

  le 07 Mai 2025

  Je me demandais, en fait, si l'un ou l'autre donnait droit à des indemnités plus importantes, ou si l'accompagnement pour retrouver un emploi est différent selon le type de départ. J'imagine que ça dépend des accords de branche, mais si vous avez des retours d'expérience, je suis preneuse.

  Dans le cadre d'une situation de licenciement, quelle option serait la plus avantageuse pour un salarié : un licenciement économique ou une rupture conventionnelle ?

  le 08 Mai 2025

  Audity, oui, je pensais vraiment aux deux : l'aspect financier direct (indemnités), mais aussi tout ce qui peut aider à rebondir derrière. Si un licenciement éco donne droit à un meilleur accompagnement (formation, suivi...), ça peut compenser une indemnité de départ moins élevée, par exemple. Disons que je cherche à avoir une vision globale de ce qui est négociable ou pas, et ce qui est le plus fréquent en pratique.